A1-Emploi et Formation

• Recrutement de personnels par les méthodes psychologiques, les tests mentaux et les tests psychotechniques;
  
  
• Recherche de talents, d'aptitudes et de vocations;
  
  
• Détection de surdoués;
  
  
• Examens psychologiques et psychotechniques de sélection, d’orientation, de reconversion, de promotion de personnels, en vue d'une utilisation plus rationnelle des compétences;
  
  
• Études des besoins et aspirations des personnels: en vue de faire converger les objectifs des personnels et ceux de l'institution;
  
  
• Constitution et formation d'équipes harmonieuses;
  
  
• Training de personnels: Elaboration de programmes, animation, contrôle des résultats...;
  
  
• Formation psychologique des cadres et de la maîtrise.
  
  

• * Mise en Place de services psychologiques intégrés (recrutement et formation pratique de personnels spécialisés, soutien logistique et scientifique…)

 A2-Travail

• Étude analytique des fonctions et des postes de travail;
  
  
• Rationalisation des tâches;
  
  
• Ergonomie - Sécurité;
  
  
• Simplification des travaux administratifs: Lutte contre la paperasserie et la bureaucratie paralysante;
  
  
• Évaluation des tâches (job évaluation);
  
  
• Études psychologiques de l'espace de travail et de l'environnement professionnel;
  
  
• Études psychologiques du climat de travail et des facteurs d’ambiance;
  
  
• Élaboration d’organigrammes rationnels;
  
  
• Étude, rationalisation et codification de documents de travail et de leurs circuits.
  
  

• * Mise en place de services de psychologie du travail.

 A3-Production

• Merchandising de la production: Etude et recherche d’adéquation entre le produit, son aspect, sa valeure, les besoins et exigences de la clientèle);
  
  
• Etude des besoins et des motivations de la clientèle;
  
  
• Étude et élaboration de systèmes: production et productivité, rémunération, stimulation, prévention et sécurité, information interne et externe…
  
  
• Etudes psychologiques d’aménagement de l’espace: Economie de temps et de mouvements, réduction de la fatigabilité, du stress et de l’absentéisme, aisance et satisfaction = augmentation quantitative et qualitative de la production…
  
  

• * Mise en place de service psychotechnique.

 A4-Commerce-Consommation

• Merchandising de la distribution: Etude psychologique du système de distribution et des améliorations possibles en matière de performance et de rentabilité;
  
  
• Étude et mise en place de systèmes de distribution performants;
  
  
• Enquêtes et études des motivations de consommation, orientation éventuelle des besoins;
  
  
• Études psychologiques des prix;
  
  
• Élaboration de systèmes de promotion des ventes;
  
  
• Études psychologiques d'organisation de l'espace d'exposition et de vente - PLV, …
  
  
• Recrutement, formation et training de vendeurs, représentants, délégués médicaux et autres personnels de la vente;
  
  
• Conception et suivi de campagnes publicitaires et promotionnelles.
  
  

• * Mise en place de services de psychologie commerciale.

 A5-Communication-Politique-Société

• Enquêtes, sondages et études d’opinions;
  
  
• Etudes psychosociologiques: Besoins, aspirations, tendances, attitudes…;
  
  
• Élaboration, suivi, contrôle de campagnes de propagande et d’information;
  
  
• Testing et étude analytique de textes et illustrations: Langages, sémantique, portée des messages, impact, …;
  
  
• Elaboration de textes, instructions, consignes, brochures et dépliants;
  
  
• Etudes et recherches de systèmes: Prévention, dissuasion réadaptation, réhabilitation, reconversion, ergothérapie, sociothérapie, loisirs, …;
  
  
• Etudes et recherches communautaires;
  
  
• Sélection, formation psychologique et training des personnels d’encadrement;
  
  
• Relations publiques – organisation et animation de colloques, séminaires et congrès.
  
  

• * Mise en place de services d’applications psychologiques.

 A6-Service Psychologiques

• Etude et mise en place de services psychologiques intégrés au sein d’institutions, organismes et entreprises publiques et privés – recrutement et formation pratique des personnels spécialisés, élaboration des méthodes, procédures et matériels de travail ( tests, documents,... ) suivi et soutien logistique et scientifique;
  
  

 A7-Franchising

• Franchising: Formation pratique, soutien scientifique et logistique aux spécialistes en sciences humaines désirant créer des cabinets privés;