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| A1 - Emploi et Formation |
 - Recrutement de personnels par les méthodes psychologiques, les tests mentaux et les tests psychotechniques;
- Recherche de talents, d'aptitudes et de vocations;
- Détection de surdoués;
- Examens psychologiques et psychotechniques de sélection, d’orientation, de reconversion, de promotion de personnels, en vue d'une utilisation plus rationnelle des compétences;
- Études des besoins et aspirations des personnels: en vue de faire converger les objectifs des personnels et ceux de l'institution;
- Constitution et formation d'équipes harmonieuses;
- Training de personnels: Elaboration de programmes, animation, contrôle des résultats...;
- Formation psychologique des cadres et de la maîtrise.
- * Mise en Place de services psychologiques intégrés (recrutement et formation pratique de personnels spécialisés, soutien logistique et scientifique…)
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